Щоб уберегтися від штрафів заздалегідь, які особливі умови та максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника. Які особливі гарантії встановлює законодавство, а що забороняє?

Особливості трудових відносин із неповнолітніми працівниками регламентує глава ХІІІ КЗпП.

Нагадаємо, що неповнолітні користуються всіма трудовими правами і гарантіями, передбаченими для повнолітніх працівників, та мають додаткові гарантії щодо зайнятості, часу відпочинку й охорони праці. (ст. 3 та ст. 187 КЗпП).

Щоб ви дотримали вимог законодавства, Держпраці підготувала зручну та корисну інфографіку щодо праці неповнолітніх під час воєнного стану.